Sachbearbeitung (m/w/d) in der Stadtentwässerung

Wir. Für Freising.

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Sachbearbeitung (m/w/d) in der Stadt­entwässerung

Das zahlen wir:

bis Entgelt­gruppe 10 TV-V

Arbeitszeitregelung:

in Vollzeit mit 39 Wochen­stunden

Befristung:

vorerst für drei Jahre

Bewerbungs­frist:

07.12.2025

Start:

zum nächst­möglichen Zeitpunkt

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Das sind Ihre Aufgaben:

• Ermittlung der beitrags­pflichtigen Geschoss­flächen anhand von Bau­plänen
• Berechnung der Kanal­her­stellungs­beiträge, evtl. unter An­rechnung des Alt­bestandes auf Grund­lage der Beitrags- und Gebühren­satzung
• Fertigen der ent­sprechenden Bescheide und Ab­wicklung des damit ver­bundenen Partei­verkehrs
• Bearbeiten von Wider­sprüchen
• Teilnahme an Gerichts­ver­handlungen
• Zuarbeit und Ab­wicklung von Verträgen
• Mitarbeit bei der Beitrags- und Gebühren­kalkulation
• Bearbeitung von Bußgeld- und Zwangs­geld­verfahren bei Satzungs­ver­stößen

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Zwingende Anforderung:

• Eine erfolgreich ab­ge­schlossene Aus­bildung als Verwaltungs­fachwirt (m/w/d) (Aus­bildung zum kommunalen Verwaltungs­fach­an­ge­stellten [m/w/d] mit Zusatz­quali­fi­kation BL II) oder eine ver­gleich­bare Quali­fi­kation und ein­schlägige Berufs­erfahrung

Damit können Sie punkten:

• Zuverlässige und sorg­fältige Arbeits­weise
• Eigen­initiative und Flexibilität
• Team- und Kommunikations­fähigkeit
• Konflikt­fähigkeit und Ver­handlungs­geschick
• Ausgeprägter Dienst­leistungs­gedanke, Freude im Umgang mit Bürge­rinnen und Bürgern

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Damit punkten wir:

• Eine aus­führliche und umfang­reiche Ein­arbeitung kann zu­ge­sichert werden
• Krisen­sicherer und modern aus­ge­richteter Arbeits­platz mit flexiblen, aber ge­regelten Arbeits­zeiten
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
• Wir garantieren eine aus­führliche und umfang­reiche Ein­arbeitung inner­halb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses
• Faire Lohn­gestaltung und zusätz­liche leistungs­abhängige Vergütung
• Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeit­be­schäftigung); für jedes Kind gibt es bei vor­liegendem Kinder­geld­bezug monatlich 50 Euro (brutto, Voll­zeit­beschäftigung) extra
• Betriebliche Alters­vorsorge: selbst­ver­ständlich – und das ohne Ein­zahlung durch Sie! Nähere In­for­ma­tio­nen erhalten Sie hier
• Kosten­günstige Mit­arbeiter­park­plätze in direkter Arbeits­platz­nähe und gute An­bindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel
• Übernahme der Fahrt­kosten bei Nutzung des ÖPNV
• Urlaubs­anspruch von 30 Tagen bei einer Fünf­tage­woche
• Kosten­günstige Dienst­wohnung (je nach Verfügbarkeit)
• Eine Vielzahl an Fort­bildungs­angeboten, die darauf warten, von Ihnen ent­deckt zu werden

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Interesse? Fragen?

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