HR & People Manager (m/w/d)

Wer sind wir?

Bei uns dreht sich alles um das - wie wir finden - schönste Bundesland der Welt: Bayern. Als Landes­touris­mus­organi­sation verantworten wir im Auftrag des Freistaats das nationale und internationale Marketing für das Urlaubs- und Reiseland Bayern mit innovativen Kampagnen und modernem Storytelling. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Partner in den Orten und Regionen Bayerns bei der Tourismus­entwicklung als starker Wirtschafts­faktor und wichtiger Arbeitgeber und helfen so, regionale Wert­schöpfungs­ketten, gute (Freizeit-) Infra­struk­tur­ange­bote und natürliche Ressourcen zu bewahren – für eine lebenswerte Heimat für Einheimische und Gäste.

Du willst reinschnuppern, dich weiterentwickeln oder bist einfach zur richtigen Zeit am richtigen Ort? Wir suchen ab sofort befristet auf 12- 18 Monate als Elternzeitvertretung für unser Team einen

Was macht ein HR & People Manager (m/w/d) bei uns?

• Du bist die erste Anlaufstelle für alle HR-Belange unserer rund 60 Mitarbeitenden an zwei Standorten
• Du verantwortest die ganze Bandbreite aller HR-Tools und Prozesse entlang der gesamten Employee Journey, z.B. Vertrags­gestaltung, Erstellung von Arbeits­zeugnissen, arbeits­rechtliche Standard­fragen, Pflege des Personal­ver­wal­tungs­tools, On- und Off­boarding
• Du konzipierst und implementierst ganzheitliche Personal­ent­wick­lungs­maß­nahmen und berätst unsere Führungs­kräfte bei personal­relevanten Frage­stel­lungen
• Du optimierst unsere Recruiting Strategie und identifizierst dafür die richtigen Kanäle, Prozesse und Tools
• Du bist strategischer Impulsgeber und operativer Treiber bei der Entwicklung, dem Aufbau und der Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen
• Du treibst die Digitalisierung aller Ver­wal­tungs- und Personal­daten voran und entwickelst interne Prozesse stetig weiter
• Du hilfst dabei, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Entwicklung von Talenten, die Kollaboration von Teams und das Enga­ge­ment jeder/jedes Einzelnen fördert

Was erwarten wir von dir?

• Du bist bereit, eine befristete Rolle im Rahmen einer Elternzeitvertretung zu über­nehmen – und bringst die Motivation mit, in kurzer Zeit richtig durch­zu­starten
• Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwer­punkt HR oder einer ver­gleich­baren Fach­richtung erfolgreich abge­schlos­sen
• Du hast bereits rund 4-5 Jahre Berufs­erfahrung in der Personal­arbeit, idealer­weise in einem dynamischen, kreativen Unter­nehmen
• Du bist ein Teamplayer mit Blick über den Tellerrand hinaus, gibst gern Impulse, bringst proaktiv Ideen ein, suchst nach Opti­mie­rungs­mög­lich­keiten und lebst eine starke Hands-on Mentalität
• Ergebnisorientierung, Eigenverantwortung und Ent­schei­dungs­stärke liegen Dir im Blut und Du arbeitest gern sowohl strategisch als auch operativ
• Du verfügst über ein souveränes Auftreten, eine wert­schät­zende, offene und proaktive Kommunikation sowie sehr gute Präsen­ta­ti­ons- und Modera­ti­ons­fähig­keiten
• Du bist authentisch, emphatisch und ver­läss­lich und mit deiner Arbeits­weise und einem offenen Ohr für alle Mit­ar­bei­ten­den prägst du unsere Unter­neh­mens­kultur

Was kannst du von uns erwarten?

• Ein flexibles Arbeitsmodell, das dir die Mög­lich­keit gibt, Office-Tage und mobiles oder halb­mobiles Arbeiten zu verbinden
• Die Freiheit, immer wieder neu und anders zu denken und viel Raum für Eigeninitiative
• Moderne Büroräume, die Flexibilität, Kolla­bo­ration und offene Kommu­ni­ka­tion fördern
• Gesellige (After-Work-)Team-Runden auf unserer Dach­terrasse
• Persönliche Ausstattung mit Firmen­laptop & iPhone
• 30 Tage Urlaub plus zusätzlich freie Tage an Weih­nach­ten und Silvester, sowie die Option auf 2 Wochen Workation im euro­päi­schen Ausland
• Eine wertschätzende Unter­neh­mens­kultur mit umfassendem On-Boarding, offener Feedback-Kultur und regel­mäßi­gen Mit­arbeiter- und Ent­wick­lungs­gesprä­chen
• Persönliche und fachliche Weiter­bil­dungs­möglich­keiten
• Zugang zu Corporate Benefits/Corplife und Future Bens
• Zugang zum Travel-Industry-Programm des DRV mit vergüns­tigten Reisen weltweit
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermö­gens­wirk­same Leistungen
• Ein hundefreundliches Office

Wie geht's jetzt weiter?