Leiter Personal (m/w/d)

Denken Sie aktuell über einen beruflichen Neustart nach? Unser Geschäftspartner - ein Global Player in der Lebensmittelindustrie - hat derzeit eine spannende Position als Leiter Personal (m/w/d) im Großraum München zu besetzen. Vielfältige Aufgaben, eine von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre und attraktive Benefits warten auf Sie – das Ganze in einer unbefristeten Festanstellung. Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

• Sie sind verantwortlich für die gesamte Personalstruktur sowie für die Einhaltung interner Richtlinien und die Standardisierung der HR-Services an allen Standorten

• Sie stellen die Kontinuität und Umsetzung aller HR-Prozesse in den Vertriebszentren in Bezug auf die Rekrutierung, Onboarding, Schulungen, Mitarbeitervorteile, interne Kommunikation, HR-Marketing, Offboarding, Lagerstruktur, Personalbestand etc. sicher

• Darüber hinaus überwachen Sie die Zufriedenheit der Mitarbeiter anhand von Kennzahlen und unterstützen Aktionspläne zur Schaffung eines attraktiven Arbeitsplatzes

• Sie begleiten Führungskräfte bei Personalmanagementaktivitäten wie Rekrutierung, Vergütung, Talent- und Leistungsmanagement

• Sie leiten und entwickeln das HR Operations-Team und stellen dessen **** hohes Fachwissen und Entwicklung sicher

• Sie sind verantwortlich für die Budgetierung und Prognosen im HR-Operations-Bereich

• Sie wirken aktiv an der Employer-Branding-Strategie mit

• Sie berichten direkt an den COO

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium o.Ä.

• Sie verfügen über mindestens fünf Jahre nachweisbare Erfahrung in einer ähnlichen Position

• Sie haben Erfahrung in der Lebensmittel- und/oder Logistikbranche

• Sie verfügen über Marktkenntnisse in der Dachregion

• Sie sind eine Führungspersönlichkeit und schaffen eine starke und positive Atmosphäre

• Sie können vor und mit Menschen sprechen

• Sie sind mit dem Arbeitsrecht vertraut und wissen, wie man es in der Praxis anwendet

• Sie wissen, wie man eine erfolgreiche Personalstrategie entwickelt und misst

• Sie haben einen umfassenden Überblick über HR-Prozesse (Rekrutierung, Anpassung, Vergütung, Entwicklung, Personalcontrolling)

• Sie haben Erfahrung in der Führung vielfältiger Teams

• Sie sind eine sympathische Persönlichkeit mit guten Managementfähigkeiten

• Sie haben einen Überblick über aktuelle Trends im Personalwesen

• Sie reisen gerne

• Sie sind innovativ, präzise und können Prioritäten setzen

• Sie beherrschen die englische sowie die deutsche Sprache fließend

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen

• Eine verantwortungsvolle Position mit einem vielseitigen Aufgabengebiet

• Attraktive Mitarbeiterkonditionen in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen

• Gutes Betriebsklima mit positivem Spirit, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Fortbildungen

• Vertrauensarbeitszeit ohne Kernarbeitszeit

• Kostenübernahme der Home-Office-Ausstattung