Sachbearbeiter (m/w/d) für die Veranstaltungsorganisation (in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden)

Wir. Für Freising.

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Veranstaltungs­organisation

Das zahlen wir:

bis Entgeltgruppe 9a TVöD

Arbeitszeitregelung:

in Teilzeit mit 19,5 Wochen­stunden

Bewerbungs­frist:

bis spätestens 13.07.2025

Start:

zum nächst­möglichen Zeit­punkt

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Das sind Ihre Aufgaben:

• Koordination und Organisation von städtischen Ver­an­staltungen, Wochen­markt und Dulten
• Sachbearbeitung und Genehmigungs­verfahren bei Ver­an­staltungen Dritter
• Betreuung und Begleitung städtischer Ver­an­staltungen vor Ort

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Zwingende Anforderungen:

• Veranstaltungs­kaufmann (m/w/d) oder
• Erfolgreich ab­ge­schlossene Aus­bildung als Ver­waltungs­fach­an­ge­stellter (m/w/d) (VFA-K) oder Ver­waltungs­wirt (m/w/d) (zweite Qualifikations­ebene) oder
• Alternativ Ausbildung im kauf­männischen oder büro­spezifischen Bereich mit der Bereit­schaft, den Be­schäftigten­lehr­gang (BL I) inner­halb eines be­fristeten Be­schäftigungs­ver­hält­nisses von zwei Jahren zu ab­solvieren

Damit können Sie punkten:

• Sehr gute schrift­liche und münd­liche Ausdrucks­weise
• Sicheres Auftreten mit steter Freundlich­keit sowie Ver­handlungs­geschick
• Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Pro­grammen und in der Er­stellung von Präsen­tationen
• Erfahrungen im Aufgaben­bereich einer Straßen­verkehrs­behörde sind von Vorteil
• Führerschein der Klasse B

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Damit punkten wir:

• Krisen­sicherer und modern aus­ge­richteter Arbeits­platz mit flexiblen, aber ge­regelten Arbeits­zeiten
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Ver­einbarung
• Wir garantieren eine aus­führ­liche und umfang­reiche Ein­arbeitung inner­halb eines pro­fessionell be­gleiteten Onboarding-Prozesses
• Faire Lohngestaltung und zusätz­liche leistungs­ab­hängige Vergütung
• Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Voll­zeit­be­schäftigung); für jedes Kind gibt es bei vor­liegendem Kinder­geld­bezug monatlich 50 Euro (brutto, Voll­zeit­beschäftigung) extra
• Betriebliche Alters­vorsorge: selbst­ver­ständlich – und das ohne Ein­zahlung durch Sie! Nähere In­for­ma­tio­nen erhalten Sie hier: bvk-zusatzversorgung.de/Service/Broschueren
• Übernahme der Fahrt­kosten bei Nutzung des ÖPNV
• Kostengünstige Mit­arbeiter­park­plätze in direkter Arbeits­platz­nähe und gute An­bindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel
• Urlaubs­anspruch von 30 Tagen bei einer Fünf­tage­woche
• Kostengünstige Dienst­wohnung (je nach Verfügbarkeit)
• Eine Vielzahl an Fort­bildungs­angeboten, die darauf warten, von Ihnen ent­deckt zu werden

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Interesse? Fragen?

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